Aseguran que la baja de empleos responde a la automatización, cambios laborales y no a una crisis estructural del sector

Carlos Aponte Inostroza, EL VOCERO

Aunque el más reciente informe de la Encuesta del Grupo Trabajador del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) reflejó un crecimiento sostenido en el empleo, el sector de la manufactura registró una disminución de 200 puestos al cierre de diciembre de 2025 y una baja de 600 empleos en comparación con 2024. La tendencia, según especialistas entrevistados por EL VOCERO, no es una caída drástica, sino una respuesta a cambios en las necesidades de personal como al aumento de procesos automatizados, entre otros aspectos.

A juicio de la principal oficial ejecutiva (CEO) de Invest Puerto Rico, Ella Woger Nieves, esta variación en empleo responde a tendencias que se observan a nivel global, como por ejemplo una mayor automatización.

Según explicó, en la manufactura avanzada, las plantas no necesariamente requieren la misma cantidad de empleados que antes, pero los empleos que se generan son de mayor valor agregado y mejor remunerados.

“Es importante poner estos números en contexto. Estamos hablando de una variación menor al 1% año contra año, lo que no refleja una pérdida estructural del sector manufacturero en Puerto Rico. La manufactura continúa siendo uno de los principales motores económicos del País, particularmente en segmentos de manufactura avanzada”, sostuvo Woger Nieves.

La funcionaria añadió que, Puerto Rico continúa viendo un flujo sostenido de inversión en manufactura avanzada. Durante el pasado año fiscal, compañías líderes a nivel global como Eli Lilly, Amgen, CooperVision, Terumo, Millicent Pharma y AstraZeneca anunciaron expansiones que superan los $2,000 millones en inversión y más de 4,000 empleos.

Sobre lo que se puede hacer para tratar de detener la tendencia a la baja de empleos en el sector manufacturero y retener los talentos, Woger Nieves indicó que “para retener y sostener estos empleos, el enfoque debe centrarse en continuar fortaleciendo la competitividad del sector, invertir en talento especializado y apoyar la modernización continua de las operaciones”.

Es importante poner estos números en contexto. Estamos hablando de una variación menor al 1% año contra año, lo que no refleja una pérdida estructural del sector manufacturero en Puerto Rico. La manufactura continúa siendo uno de los principales motores económicos del País, particularmente en segmentos de manufactura avanzada.

Ella Woger Nieves

Principal oficial ejecutiva (CEO) de Invest Puerto Rico

Con ello coincide el director ejecutivo de la Puerto Rico Manufacturing Extension (PRIMEX, por sus siglas en inglés), Ramón Vega, quien indicó que la merma en los empleos en el sector manufacturero responde a la automatización de los procesos como medida para recompensar la dificultad de conseguir personas para trabajar, y también al uso de la Inteligencia Artificial no tan solo en la manufactura, sino en otros departamentos de las compañías.

Otra de las razones que han provocado la baja en los empleos en el sector manufacturero se debe a las nuevas tendencias de prioridades de los empleados, según comentó la directora ejecutiva del Puerto Rico SBTDC, Ivonne Negrón.

“En todas las industrias hemos tenido un efecto en el que ahora las personas tienen unas responsabilidades en la casa, como el cuido de padres, entre otros asuntos que hacen que la persona (empleado) reconsidere las ofertas. Pensando en el tipo de trabajo que se hace en la industria manufacturera, que es por turnos, con horarios específicos y fijos es una tendencia que podría haber sido una razón del porqué ha habido una reducción”, comentó Negrón.

Coincidió en que tendencias como la digitalización, que, aunque no es para sustituir al humano ha tenido efectos en la disminución de los empleados en el sector manufacturero.

La vicepresidenta ejecutiva de la Asociación de Industriales de Puerto Rico, Karen Mojica, comentó que el sector manufacturero afronta actualmente una presión significativa debido al alza en los costos operacionales, principalmente en materiales y suministros.

“Estos síntomas locales suelen responder a decisiones de ajustes corporativos tomados en altos niveles de gerencia en las matrices de las multinacionales y se dan en el marco de políticas económicas globales. Nuestro informe del PMI (Índice de Gerentes de Compras o Purchasing Managers’ Index en inglés), de noviembre de 2025 —publicado este mes— ya anticipaba esta tendencia, reflejando un índice por debajo de los 50 puntos debido al incremento en costos de producción”, explicó Mojica.

Añadió que, sobre la automatización y la evolución de la fuerza laboral, es fundamental entender que no toda reducción de plazas equivale a una pérdida de capacidad industrial, sino que las empresas están invirtiendo fuertemente en la automatización de procesos para generar eficiencias operativas y mitigar la escasez de recursos humanos en áreas críticas de la cadena de valor.

Efectos directos

Respecto al impacto que genera la baja de empleados en el sector, Vega aseguró que los efectos directos en empresas pequeñas y medianas del sector manufacturero serían un costo adicional para las compañías y un efecto en la productividad.

“Esto de tener menos personas disponibles para trabajar en la manufactura afecta la productividad de la compañía, porque entonces tienes que sobrecargar a los que están y aumenta los costos, porque tienes que incurrir en tiempo extra porque no tiene un recurso, una persona que tenía antes y necesitas mantener la producción corriendo. Tiene un efecto de costo y productividad”, comentó Vega.

Ven oportunidades

Por su parte, la directora ejecutiva del Puerto Rico SBTDC recalcó que hay oportunidades para recuperar los empleos perdidos en el sector manufacturero, ya que hay un reenfoque robusto de los que trabajan en el área empresarial para apoyar a la manufactura en la Isla. Entre ellos el Departamento del Trabajo y el Desarrollo Económico.

Ver artículo original: https://www.elvocero.com/economia/manufactura-pierde-empleos-pero-no-terreno-econ-mico/article_129861ad-c071-4a73-9632-9f38e53a2419.html

RECONOCEN A IVONNE NEGRÓN LUCIANO COMO PILAR DE EMPRESARISMO 2024

DIRECTORA DEL PRSBTDC LLEVA MÁS DE DOS DÉCADAS IMPULSANDO LOS NEGOCIOS A CRECER, INNOVAR Y EXPORTAR

San Juan, Puerto Rico – La Sra. Ivonne Negrón Luciano, fue honrada con el prestigioso premio “Pilar de Empresarismo” que otorga la fundación Echar Pa’lante en una ceremonia celebrada el 6 de diciembre. La directora estatal del Centro de Desarrollo de Pequeñas Empresas y Tecnología (SBTDC por sus siglas en inglés), ha estado involucrada en el tema empresarial en Puerto Rico desde hace más de dos décadas. El Puerto Rico SBTDC con sede en la Universidad Interamericana de Puerto Rico, son parte de una subvención que establece un acuerdo cooperativo como uno de los recursos asociados de la Administración Federal de Pequeños Negocios (SBA por sus siglas en inglés).

“Estamos emocionados de celebrar a la directora del SBTDC, Ivonne Negrón, junto a líderes empresariales que están marcando la diferencia en el país. Es un verdadero honor contar en la INTER con recursos que asisten a los empresarios con gran pasión y compromiso”, afirmó el doctor Rafael Ramírez, presidente de la Universidad Interamericana de Puerto Rico.

Ivonne Negrón ha demostrado una notable trayectoria, liderando iniciativas que no solo generan empleos, sino que también promueven el desarrollo económico. Su enfoque en la responsabilidad social y su visión para el futuro son ejemplos claros de lo que significa ser un verdadero pilar en el mundo empresarial.

“El emprendimiento transforma a las personas en agentes de cambio, para una sociedad mucho más innovadora. El desarrollo y crecimiento de las empresas ha sido mi pasión por muchos años, me energiza la perseverancia, el dinamismo y la creatividad de los empresarios. Cada día es una oportunidad para realizar sueños y respaldar el crecimiento de cientos de familias puertorriqueñas.  Recibo este reconocimiento con humildad para seguir trabajando para el desarrollo del país, no sin antes, agradecer al respaldo de mi gran grupo de trabajo y el apoyo de nuestros socios principales la INTER y SBA. Gracias por su continua colaboración,” añadió Ivonne Negrón.

En SBA estamos comprometidos en proveer asistencia técnica, educación empresarial y servicios a los pequeños negocios y sus lideres empresariales que por su esfuerzo crean empleos, invierten y transforman comunidades con su impacto económico. El reconocimiento que recibe el liderato del PR SBTDC habla del compromiso de su trabajo, los resultados del programa y del nivel de los ofrecimientos de apoyo empresarial y capacitación. Les felicitamos y agradecemos por sus esfuerzos “, agregó Josué E. Rivera, director de Distrito de la Administración Federal de Pequeños Negocios (SBA).

El Premio Pilar del Empresarismo, que se otorga anualmente, busca destacar a los líderes que han implementado prácticas ejemplares y que han contribuido significativamente al crecimiento y bienestar de la sociedad por muchos años.

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Desde el 1997, el Puerto Rico SBTDC mantiene un acuerdo cooperativo entre la Universidad Interamericana de Puerto Rico y la Administración Federal de Pequeños Negocios.  La misión de este acuerdo es impulsar la creación de nuevos negocios y estimular el crecimiento, innovación y la exportación. El programa es parte de una red nacional con más de 800 oficinas en EE.UU. y el Caribe. En Puerto Rico los SBTDC están localizados en los Recintos de la Universidad Interamericana en Arecibo, Barranquitas, Caguas, Fajardo, Ponce, San Germán y San Juan.  En el Hato Rey Center, cuentan con centros especializados en Innovación y en Comercio Internacional. Recientemente, se abrieron oficinas satélites en los municipios de Aguada y Carolina.

A través de los servicios de asesoría y educación empresarial, el Puerto Rico SBTDC ha logrado impactar a más de 230,129 personas, generando un impacto económico de $1,375 millones en acceso a capital, 2,998 nuevos negocios, aumento en ventas de $1,100 millones y 122,991 empleos creados y retenidos.

Funded in part through a cooperative agreement with the U.S. Small Business Administration. All opinions, conclusions or recommendations expressed are those of the author (s) and do not necessarily reflect the views of the SBA.

Contacto:

Nilda E. Olivencia

Puerto Rico SBTDC Network

Cel. (787) 447.8443

nildae.olivencia@gmail.com

Posted by: NimB

PRSBTDC hosts 3rd business resilience meeting today

The event will be from 8:30 a.m. to 11 a.m. and is open entrepreneurs and small-business owners.

The Small Business Development and Technology Center for Puerto Rico at Inter American University of Puerto Rico (PRSBTDC), a partner resource of the U.S. Small Business Administration (SBA), is hosting its Third Business Resilience Gathering at the Fortunato Vizcarrondo Auditorium in Carolina.

The event, taking place today from 8:30 a.m. to 11 a.m., is open to entrepreneurs and small-business owners who can register here.

This free educational event will feature a panel led by Nino Correa, commissioner of the Bureau of Emergency Management and Disaster Administration; former Fire Bureau Chief and emergency management expert Ángel Crespo; José A. Colón, director of the Carolina Office of Emergency Management; as well as officials from the Federal Emergency Management Agency, the U.S. Small Business Administration (SBA) and the Puerto Rico Department of Economic Development and Commerce’s Business Emergency Operations Center.

“This is a unique opportunity for entrepreneurs to learn firsthand about the essential strategies and resources that our leaders and experts recommend for emergency and disaster management,” said Rafael Ramírez-Rivera, Inter American University president.

“It’s critical that businesses adapt their plans to prevent, adapt to and recover from an adverse situation. It is essential to have the right route that will result in the survival and long-term success of a business,” he added.

During the event, entrepreneurs will receive information for the preparation of continuity plans, advice on resilience issues and details about available resources. An SBA representative is expected to participate, organizers said.

“When a company has an adequate resilience program, it reduces the risk of financial losses and interruptions in its operations. Moreover, it protects life and property by educating its employees for emergency prevention,” said Ivonne Negrón-Luciano, executive director of the Puerto Rico SBTDC. “In addition, it can affect the reputation of the business, and ultimately, it faces the possibility of having to close its doors permanently.”

The PRSBTDC’s Business Resilience program has previously held educational meetings on this topic for entrepreneurs in the southern and western regions of the island and will continue to offer these events through its service centers.

“I invite business owners to attend this event in preparation for the hurricane season and other events that disrupt the operation of businesses. Each business and each region had its own unique vulnerabilities,” said Josué E. Rivera, director of the SBA’s District of Puerto Rico and USVI.

“This SBDTC business training program, which is made possible in part by an SBA grant, has the mission of preventing and warning entrepreneurs of the risks they may face during different emergency events, and to be ready with their business continuity plans and be resilient when recovering,” he said. “This way, our economy will be ready for any future event, preserving jobs, securing property and protecting the prosperity of our islands.”

Source: https://newsismybusiness.com/prsbtdc-hosts-3rd-business-resilience-meeting-today/?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTEAAR2puNekA_nUe4QRgEyHk_xaInsoVA4RGcucLtLgq_Yof83vG_LJU-z3Ffw_aem_kP1yxwMI4u423yaVnoAJLw